Открытый чемпионат России среди молодёжи
по современному менеджменту-2016
в программе
Третьей международной Олимпиады по менеджменту
среди молодёжи стран
Центральной и Восточной Европы
сезона 2016 года

будет проходить 25 мая 2016 года с 04:00 до 21:00 по Московскому времени методом on-line тестирования на сайте www.selfer.org. Положение об этом Чемпионате можно увидеть и скачать здесь. Приглашаем всех желающих принять участие, расширить и продемонстрировать свои знания, получить заслуженное признание. В Чемпионате будут победители, но не будет проигравших.

P.S. Не забудьте выслать данные своей регистрации (логин на сайте http://selfer.org) по адресу Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

до 23:59 23 мая 2016 года.

Внимание! По Положению об Олимпиаде в зачёт будет принята единственная попытка сдачи боевого теста, пожалуйста, тренируйтесь на других тестах.

Это означает, что если Вы попробуете под своим логином, указанным в заявке, сдать тест до начала Чемпионата, во время официального соревнования Вы уже не войдёте в тест!

Адреса “боевых” тестов по номинациям:

1) Менеджмент качества: требования ГОСТ Р ИСО 9001-2015 в вопросах и ситуациях;

http://selfer.org/ru/component/ariquiz/Quiz/194

2) Экологический менеджмент: ГОСТ Р ИСО 14001-2007;

http://selfer.org/ru/component/ariquiz/Quiz/196

3) Методы управления и оценки рисков: ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010-2011;

http://selfer.org/ru/component/ariquiz/Quiz/197

4) Общий менеджмент организаций.

http://selfer.org/ru/component/ariquiz/Quiz/195

Результирующая таблица Второй Олимпиады

24 мая 2016

года

Проект «Центр признания компетенций» Группы компаний “Приоритет” проводит 25 июня 2015 года

Вторую Международную Олимпиаду по менеджменту среди молодёжи

сезона 2015 года в рамках “Молодёжного проекта - Эстафета качества”

Положение об Олимпиаде можно посмотреть здесь.

P.S. Не забудьте выслать данные своей регистрации (Логин на сайте http://selfer.org согласно пункту 3.4 Положения) по адресу Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

до 18:00 24 июня 2015 года.

P.P.S. Так как по Положению об Олимпиаде в зачёт будет принята единственная попытка, тренируйтесь на других тестах.

Адреса “боевых” тестов:

Номинация - Системы менеджмента качества

Номинация - Лучшие практики и методы менеджмента

English versions:

Nomination - the Quality Management System

Nomination - the Best practices and management methods

Проект «Центр признания компетенций» Группы компаний “Приоритет” проводит 11 ноября 2014 года

Всероссийский Чемпионат по ISO 9001 среди высших учебных заведений

сезона 2014 года в рамках “Молодёжного проекта - Эстафета качества”

Положение о Чемпионате можно посмотреть здесь.

Конкуренты тестирующихся, Вы не дремлете?)))

Рейтинг актуализируется с каждой Вашей попыткой!

Кстати, о баллах. В понедельник 14 июля 2014 года была введена новая система оценки в рейтинге.

Результат складывается из баллов за:

• правильность ответов: по 1 баллу за каждый % верных ответов и
• скорость прохождения теста (как разность между нормативным временем ответа на 1 вопрос - 40 секунд - и фактически затраченным временем): по 1 баллу за каждый % отношения сэкономленного времени к нормативному по сумме всех вопросов теста с округлением до сотых долей балла.

Пример:

ИСТОРИИ В ДИАЛОГАХ

История 1-ая – «Автомобильная»

Участники:
Генеральный директор – Федор Николаевич,
Директор по качеству – Иван Александрович,
Директор по персоналу – Людмила Сергеевна,
Консультант из Центра «Приоритет» - Андрей Васильевич

Директор по качеству входит в кабинет к генеральному директору:

ИСТОРИИ В ДИАЛОГАХ

История 2-ая – «Железнодорожная»

Участники:
Генеральный директор – Иван Петрович,
Директор по качеству – Талгат Нургалиевич,
Начальнику ОТиЗ – Татьяна Петровна,
Консультант из Центра «Приоритет» - Андрей Васильевич

Директор по качеству N-ского вагоноремонтного Завода Талгат Нургалиевич сидел в своем кабинете, заваленном папками, бракованными деталями, графиками, схемами и прочими носителями информации о качестве тех изделий, которые ,выпускал, выпускает и планирует выпускать Завод.

Видео-отзывы

1. Почему Вы считаете, что это сработает? (что персонал сам, без принуждения, будет приходить к компьютеру, где установлено программное обеспечение, и тестироваться?)

Если сотруднику объяснить цель, для чего нужно подтвердить свою компетентность, объявить срок и правила тестирования и, самое важное, предложить самостоятельно определить частоту и продолжительность прохождения самообучения на тех же тестах, то это снимет многие негативные составляющие из «обычной» процедуры аттестации персонала на предприятии.
Вы не заставляете сотрудника завтра в 8:00 явиться в Учебный центр и перед всей комиссией публично доказывать, что он что-то знает. Причём критерии положительной оценки, как правило, размыты. Область необходимых знаний определена нечётко, и невоспроизводима между членами оценочной комиссии. Часто проверяются не конкретные знания, а совпадение со знаниями членов комиссии. Субъективность высока, есть почва для спекуляций и сведения счётов.
У нас работает «мягкая» процедура подтверждения компетенции. Есть цели и политика в области развития персонала, а там, например, указано, что каждый работник предприятия должен 1 раз в 3 года подтвердить знание стандарта ИСО 9001. Каждому сотруднику предоставляется право САМОМУ решать пройти тестирование завтра или за день до окончания срока в 3 года.